各有关单位：
学术团队是研究型大学师资队伍的基本形态，是优化人才资源、推动科技创新、加强人才培养、促进学科发展的重要组织形式，是学术人才成长成才的沃土。为落实《中共哈尔滨工程大学委员会哈尔滨工程大学关于推进师资队伍转型升级工程的若干意见》，培育和汇聚一批优秀的学术团队，引导学术团队更好地支撑学科建设，带动学校学科水平和核心竞争力的提升，根据当前发展实际，学校决定开展校级学术团队遴选和建设工作，现将有关事项通知如下：
一、基本原则
贯彻落实学校党委关于加强学科建设和推进师资队伍转型升级工程的意见，有针对性地遴选和建设一批支撑学科主流发展方向、队伍结构合理、学术方向明确、发展潜力深厚的学术团队，加强引导、重点支持，使之成为学校学科建设的有力抓手、科技创新的主要源泉、人才培养的示范基地和学术人才成长的沃土。
二、发展目标
通过4至5年的遴选和建设，发展校级学术团队50个左右。充分发挥团队在人才培养和科学研究等方面的综合优势，强化学科建设对团队发展的导向作用，形成良好的学术团队发展环境和管理机制。通过团队自身努力和学校相关政策的支持，使一批团队带头人和学术骨干脱颖而出，成为学科急需的高端领军人才，使一批团队成为学校学科建设转型升级的主体力量，促进学科整体水平不断提升，学校学术影响力进一步扩大。
三、遴选条件
1.团队应能够支撑学科的主流方向，有稳定的学术方向，有较丰富的学术成果，较先进的人才培养模式，承担持续的、确有较大影响的科研项目，对学科建设贡献力强，团队发展目标明确、思路清晰。
2.团队负责人具有较先进的育人理念、较强的科研能力和把握学科方向的能力，在国内学术界有较高的知名度和影响力，学术成果突出，目前承担着高水平科研项目，年龄一般不超过60周岁。
3.团队成员具有较长时期实质性合作的基础，年龄、职称、学缘等结构合理，分工明确，团队规模适当，工科类学科一般不少于7人，人文经管类学科和理学类学科一般不少于5人。
4.团队管理制度科学，具有良好的团队精神和团队文化。
5.为鼓励学科交叉、新兴学科方向和中青年骨干群体的发展，还可申报跨学科交叉型学术团队、新兴学科方向型学术团队和中青年骨干型学术团队。
四、遴选及管理
1.学术团队遴选采取团队申报、学院审核、学校统一组织评审的办法，每年评选一次。
2.团队的管理，以学院和学校管理相结合，以学院为主，学校学科专业建设办公室各成员单位密切配合。
3.学校对入选团队在条件建设、招生计划、人事评聘和津贴等方面给予政策支持，学院具体落实。
4.今后学校遴选的各类人才支持计划人选优先从入选团队的骨干成员中产生。
5.入选团队是学校开展学科建设工作的主体力量。学校每年对入选团队的建设情况及对学科的支撑情况进行评估，相关结果作为重点支持建设的依据。
6.学校建立校级学术团队的动态退出机制。
五、申报相关事宜
1.团队申报
申报团队需填写《哈尔滨工程大学校级学术团队申报书》（以下简称《申报书》），具体格式详见附件。《申报书》电子版可在办公系统和学科建设资讯服务平台下载。
2.学院审核
《申报书》上报前应由学院审核、院长签字并由学院盖章后上报学校，跨学院学术团队由团队负责人所在学院负责审核。
3.其他事宜
报送材料：《申报书》打印版一式一份，送至学科专业建设办公室（主楼703室），电子版发送至：xushan@hrbeu.edu.cn
报送学校截止时间：6月13日。
联系人：许珊。联系电话：82518864，13845104951。